Pertama sekali, perkara seperti ini memang berlaku. Kedua, diskriminasi ini bukan sahaja berlaku di Pulau Pinang, tetapi berlaku di serata negara. Perkara seperti lazimnya berlaku di syarikat sendirian berhad terutamanya syarikat yang tidak mempunyai jabatan khusus untuk menangani hal ehwal tenaga manusia. Hal ehwal gaji dikawal oleh orang tertentu dan bukannya boleh diakses oleh banyak pihak. Tambah-tambah pula polisi di syarikat swasta, gaji ialah rahsia.

Bagi yang bekerja swasta, hal ini bukanlah sesuatu yang baharu. Mula-mula hal ini hanyalah syak-wasangka. Namun, hal ini lebih jelas apabila ada yang berkesempatan melihat slip gaji rakan atau melihat rakan sebangsa dengan pemilik syarikat dinaikkan pangkat walaupun prestasi tidak seberapa. Lebih malang tangga gaji yang berbeza juga diberikan kepada pekerja Melayu, India, Cina.

Ada rakan yang berhenti kerja kerana protes apabila gaji yang diterimanya jauh lebih rendah berbanding dengan staf yang baru masuk ke tempat kerjanya. Walhal dari segi pengalaman, dia jauh lebih berpengalaman dan prestasi kerjanya pun cemerlang. Namun, diskriminasi yang diamalkan oleh majikannya membuatkannya tawar hati untuk berkhidmat di syarikat kejuruteraan. Akhirnya, dia membuat keputusan meninggalkan syarikat tersebut dan berkhidmat di syarikat lain.

Kiriman ini bukan untuk memprovokasi atau bersifat perkauman. Kiriman ini memerihalkan realiti semasa. Jika ada pembaca yang tidak bersetuju dengan kiriman ini, terpulanglah. Namun, saya pernah mengalaminya dan masih mengalaminya.

Seperkara lagi, apabila isu ini timbul janganlah melulu mengatakan semua syarikat milik swasta bersikap demikian. Saya tahu ada banyak majikan yang adil dan saksama. Apabila menyentuh tentang diskriminasi di sektor swasta, saya tidak menafikan juga diskriminasi yang berlaku di sektor awam.

Saya petik:

[FMT] PETALING JAYA: Sikap perkauman kaum Cina di Pulau Pinang lebih jelas kelihatan sekarang ini sehingga mengakibatkan golongan Melayu dan India terus ditindas dalam menceburi bidang swasta.

Timbalan Presiden Persatuan Melayu Pulau Pinang Datuk Azmi Merican berkata, masalah sentimen perkauman pekerjaan swasta yang digunakan oleh kaum Cina telah lama berlaku di Pulau Pinang dan kebanyakan orang Melayu serta India tidak diberi peluang untuk menceburi sektor swasta kerana syarat yang dikenakan tidak munasabah.


"Antara syarat yang diwajibkan sektor swasta di Pulau Pinang adalah pemohon perlu fasih berbahasa Cina dan kebanyakan jawatan yang diiklankan khas untuk kaum Cina sahaja.

"Banyak jawatan tertulis dalam akhbar yang mengenakan syarat sedemikian hingga menyebabkan penindasan secara halus berlaku kepada kaum Melayu dan India di Pulau Pinang," ujarnya.

Beliau berkata, walaupun ada kaum Melayu dan India yang mempunyai kriteria seperti ditetapkan, tangga gaji bagi jawatan yang sama dengan kaum Cina akan dibezakan kerana menggunakan kuasa perkauman untuk membezakan taraf kedudukan.

Sektor swasta amal perkauman
"Sekarang ini kaum Cina baru menguasai sektor swasta di Pulau Pinang tetapi sudah mengamalkan dasar perkauman yang ketara.

"Kaum Cina selalu menyentuh mengenai ekuiti Bumiputra tetapi Melayu tidak pula banyak menyentuh isu perkauman yang diamalkan dalam sektor swasta," jelasnya.

Azmi berkata, apabila kaum Cina mengamalkan dasar perkauman, ianya tidak dipertikaikan tetapi kaum Cina sekarang ini sentiasa tidak berpuas hati terhadap kaum Melayu hingga sengaja mempertikaikan pelbagai dasar yang telah ditetapkan dalam perlembagaan.

"Jika kaum Melayu dan India tidak melihat tamparan perkauman yang digunakan oleh kaum Cina, kedua-dua kaum ini akan sentiasa dibelakangkan," katanya ketika dihubungi Free Malaysia Today hari ini.
Katanya, kelebihan kaum Cina dalam sektor swasta adalah kerana pemilik syarikat swasta rata-ratanya adalah terdiri daripada kaum Cina sendiri.

"Sepatutnya pemilik syarikat kaum Cina perlu memberi peluang yang sama rata tanpa menindas kaum lain dalam melaksanakan tugas.

"Isu ini bergantung kepada pemilik-pemilik syarikat swasta untuk melakukan perubahan yang adil kepada semua pihak," katanya.

Penganalisis Politik USM Dr Sivamurugan Pandian berkata, permasalahan kaum India dan Melayu dalam menceburi sektor swasta di Pulau Pinang perlu diselesaikan segera supaya tiada perbezaan taraf sehingga menyebabkan masa depan kaum lain terjejas.

"Mana-mana kaum yang berkuasa dalam sektor apa sekalipun perlu memberi kerjasama kepada semua pihak tanpa membezakan kaum dalam memberi pekerjaan bagi melaksanakan tangungjawab secara bersama.

"Kaum Melayu yang menguasai sektor kerajaan juga haruslah menyediakan banyak peluang pada kaum lain terutamanya kepada kaum Cina dan India,"jelasnya.

Dr Siva berkata, institusi swasta perlu berubah peranan dari bersikap sedemikian kerana negara ini adalah negara yang mempunyai pelbagai kaum dan bangsa untuk bersatu.

Sikap prejudis
"Jika sektor swasta terus mengamalkan sikap prejudis, perkara ini akan berlarutan dan membimbangkan," katanya.

Nazbina Ghazali seorang pekerja swasta berkata, tindakan membeza kaum amat ketara berlaku dalam sektor swasta hinggakan kaum lain seperti Melayu dan India gagal maju ke hadapan menjawat jawatan lebih tinggi dalam sektor tersebut walaupun mempunyai banyak kelebihan berbanding kaum Cina.

"Ramai kaum Melayu dan India telah bekerja bertahun-tahun dan mempunyai kelebihan untuk menjawat jawatan lebih tinggi, tetapi masih tetap ditahap yang lama kerana kaum Cina yang tidak mempunyai pengalaman dan kelulusan diberi keutamaan menjawat jawatan tertinggi.

"Saya pernah mempunyai pengalaman dimana ketika ditemuduga, soalan pertama yang ditanyakan adalah, adakah anda boleh bercakap bahasa Cina? Majikan tersebut juga akan menyatakan syarikat mereka memerlukan seseorang yang fasih berbahasa Cina untuk memudahkan percakapan bersama majikan lain," katanya.

Edmand Steven Grumach pekerja swasta juga berkata, sesetengah individu India dan Melayu di Pulau Pinang mengalami masalah untuk hadir temuduga di dalam sektor swasta kerana kebanyakan syarikat besar termasuk sektor perkilangan mengenakan syarat yang sama iaitu memerlukan pengetahuan berbahasa Cina.

"Jika ada jawatan yang rendah, syarat seperti itu tidak pula dikenakan dan ianya jelas menunjukkan sikap perkauman untuk memberi jawatan tertinggi kepada kaum Cina.

"Sebagai pekerja swasta, saya berharap agar syarikat swasta di Pulau Pinang tidak akan membezakan kaum supaya peluang pekerjaan dapat diberikan secara sama-rata," ujarnya. - Qayum Rahman